工作任务不重时，职场新人能否到点准时下班？

弗兰克扬的回答

能不能准时下班，跟你工作任务重不重没有什么关系，甚至跟你有没有完成当天的任务都没有太大的关系，只会跟你所在的公司的文化有关。

结合最近比较热的奇瑞加班新闻来看，在这个主动宣扬加班文化，并且美其名曰是奋斗者文化的公司里，不管你工作任务有没有完成，都必须要加班，加班时长是你直接的绩效。

网传奇瑞汽车非法加班「卷」时长，排位落后会被通报，具体情况如何？暴露出哪些问题？

而且部门领导的绩效工资，直接跟全部门普通员工的加班时长挂钩，也就是说，普通员工加班时长越长，整个部门的加班时长排名越靠前，部门领导的绩效工资就会越高。

更为关键的是，员工加班是没有加班费的，每天只有十块钱的餐补，而且想要拿到这十块钱餐补也不容易，必须加班超过三小时才可以。

这不妥妥地应验了那句“好好干，哥明年争取再给你娶个嫂子，再换辆大奔！”

只有你们拼命免费加班，把部门的加班总时长给卷到了全公司第一名，我当领导的，明年才有希望全款提迈巴赫呀！哦不，咱是车企，咱不买竞品，那就全款再买一套大平层吧！

在这种加班文化的公司里，加班是标配，是人人都必须做到的，管你工作有没有干完，管你业绩好不好，都得老老实实蹲在那里给我加班。

相反，在没有加班文化的公司里，一到下班点，所有人都跑完了，就你留在那里，负责看门的大爷都是上来问你，你是怎么回事啊，能不能上班的时候工作效率高点，这人家都走了，就你还在这里，咱这公司的冷气电灯都还得开着，要不你还是把工作带回家慢慢做吧！