夏茉说职场的回答
如此发问，必然是有一定把握可以进体制内了？同时因为个人才能出众，也有机会在体制外折腾一下、闯一闯？这的确是两难的选择，不过在如今就业形势严峻的环境里，倒也是一种幸福的烦恼。
建议至少结合以下几方面来看：
01 个人家庭背景、家庭经济实力
假设，个人家庭/家族背景比较深厚，尤其在体制内有关系，选择体制内，在未来的晋升和发展道路上会有很大的助力。尤其是，如果家庭经济实力也不错，不需要自己这份薪水给养，那选择体制内，搏一个长远的前途，完全可以。
但假设，个人家庭/家族基本没有什么过硬的关系，不可能在体制内给予扶持，全靠自己在体制内论资排辈地熬年头，那就要想想了，如果自己一辈子都混不上去、没有位置、没有权力，收入也不可能有太大的增长，自己能接受吗？
02 个人的志趣、爱好、性格
假设，自己有比较多的志趣、爱好，想在工作之余多多发展一下，并且还能衍生出一两个副业，那就选择体制内，把这份稳稳的工作作为主业，主业之余有比较充裕的时间去发展自己的志趣、爱好。
假设，自己的性格是属于比较沉稳、也不希望日常过太折腾的生活，那么选择体制内，比较保险。相反，如果自己的性格比较跳脱、爱好自由随性，那待在体制内可能会感到受拘束。
03 个人的专业、能力、职业目标
如果加入体制内专业对口的单位，有比较王牌或权威的专业发展空间，那选择体制内肯定是既稳妥又对未来职业发展很有利。如果是加入体制外的头部公司，能学到前沿技术、发展成为技术人才，也不错。
如果自己既想专业能入门、又想将来成为管理通才，体制外的通路显然机会更多一些。体制内要想走这条路，还是要看关系、背景，上升通道显而易见地更不容易。
总之要因人制宜、因地制宜作出评估和判断。曾经我自己也是勇敢地放弃事业编，去到国企、外企、民企，兜兜转转一圈儿。但是当时有环境、平台的托举，个人的努力，只不过是顺应环境的加持。
如今，环境已然改变，未来20-30年，机会仍然有，但会不会更固化？要掂量掂量，毕竟，普通人的努力，不可能不考虑时代的进程。
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