当你还是职场新人时「面对同事推卸责任」给自己，你会据理力争还是沉默背锅？

弗兰克扬的回答

这就是我在之前的关于职场要不要留痕的回答里提到的工作的各个部分，都要尽量“合规”，尽量“走流程”的重要原因。

职场上，工作「留痕」有必要吗？

只有在日常工作中，把所有的内容都进了合规和走流程，事后追溯起来，才有迹可循。

这是一件非常严肃的事情，因为职场上不仅有背锅这种事，还有比背锅更严重的追究法律责任。

所以，普通人不能因为偷懒，或者出于各种目的，而在工作中不做必要的走流程和合规的工作。

我们只是一名普通的职场打工人，来上班就是用自己的时间精力换一份稳定的工资的，不该自己背的锅，肯定还是尽量不要背，不能惹的麻烦，也千万不要惹。

而当锅已经甩向你，你觉得你只有在上司面前争论的时候，往往已经晚了，这锅你到底要不要背，已经不取决于你了，而取决于你的领导怎么看，以及怎么处置了。

所以，这也是我劝职场新人，凡事都尽量做到合规和走流程的重要原因。

无论是领导口头交代给你的任务，还是开会时分配给你的工作，亦或者是跟同事共同完成的事情。

如果这个任务没有走正式流程分派给你，比如有公开邮件或OA上的流程，那你就最后事后马上自己写一份报告，把这件事的来龙去脉写清楚，并且发送给所有相关人员，在执行的过程中，每到一个节点，也都要把进展写出来，相应的证据材料附上，再次发送给相关人员确认。

这种情况下，有异议的人，就会当时提出来了。没有说，也就是默认了这种情况，这样在事后即使有人想要甩锅过来，你也毫无压力，根本就没有什么据理力争的必要，领导和相关同事全程都看到了执行过程，每一步都有证据，那还有啥好说的？

所以，当锅甩过来的时候，如果你没有强有力的证据，那这个锅该不该背，就不是你能决定的了，不想背锅，就要从做事前，就把该做的工作都做到位。