网传武汉一高校图书馆管理员「一个月到手1700元，还要倒班」，真实情况如何？你认为这个薪资待遇合理吗？

壹哥的回答

招聘2个人，然后是千余人报名，扣除社保后工资有1700元，无公积金，无其他任何补贴，无年终奖，不包吃住，劳务派遣用工。

没编制的情况下，你猜为什么还有这么多人报名？

倒也不是内卷的，只能说是定向选择。

愿意接受这条件的，想要报名求取这岗位的，一般都是适合还没找到工作的学生。

或者家里就是武汉本地的，然后准备考公考研的，投递个这个岗位就是为了赚个补贴、生活费什么的。

再有就是家庭条件还不错的，没有什么经济压力的，平时爱好就是看书什么的，像这样的工作其实也算是很对口了。

如果是外地人，或者把这工作当全职来干的，可能压根连看都不会看一眼。就这样的薪资水平在武汉是没办法养活自己的，随便租个房都不够吃喝拉撒的。

但是，就算是这样苛刻的工作条件，还是有人愿意前赴后继的选择，也说明这岗位还是满足市场预期的，不然就算是放出来，也不会有多大的吸引力。

长期来看，想要依靠这份工作发家致富或者是维持生计，还是比较难的。

除非是把它当成兼职工作来看，但工作时间也并没有那么自由，还是有限制条件的。

工作人员介绍，图书馆管理员的工作需要倒班，晚班为下午4点到晚上10点，早上是上午8点到下午4点。

这让我想到了以前大学室友说过的一句话，他说以后立志要投递干“宿管”这样的岗位，他说不是冲着工资去的，就是冲着管人去的。

所以说，任何的工作都会有人干，毕竟也有满足预期的人需要。只能说低于市场情况的，连普通人都没办法满足的，自然也就是成了众矢之的的。

但在当前的就业环境下，最不缺的就是人，高薪低薪也都是看人下菜碟的，习惯也就成了自然。