在职场中，被同事喜欢重要还是被领导喜欢重要？

jason wang的回答

能兼顾的时候，最好都兼顾，毕竟随便得罪人是给自己找麻烦。

如果实在两者存在冲突，鱼与熊掌不可兼得，必须要二选一，那没办法，你得无脑秒选领导的赏识。

职场大家都是逐利的，为的都是升职加薪，迎娶白富美走向人生巅峰。

大部分打工人，都不会觉得上班的目的就是觉得喜欢玩、图一乐、交朋友，钱不钱的无所谓吧？

这种大前提下，能迅速地识别出谁能给你加薪，谁能给你升职，才是最重要的点。

所有的职场关系的维护和展开，都是围绕着这个基本点。

在绝大部分的公司里，升职加薪这些重大决策都是比你高至少2个级别以上的领导来决定的。

稍微有点常识的领导都会把这些权利牢牢攥在自己手心里，不会太阿倒持。

一般的小组长，或者副职什么的，都只有建议权，而没有决定权。

这种制度安排下，眼睛盯着这个说话算数的人，博得他的好感，当然才是升职加薪的第一要义。

上班不是过家家、交朋友，一定得要每个认识你的人都觉得开心。

讨好型人格，会在职场过得很郁闷。

甚至有时候，你为了让领导满意，必须去得罪某些人。

那这种时候，你是根本没得选的，只要你想进步，就得去让掌握这个资源的人满意，这就是硬道理。

其他的吃瓜群众意见重要吗？

在面临升职加薪的关键环节，上边的人如果力挺你，那就不重要。

如果不怎么挺你，那就有点重要，这个时候上面的力度不够，就要靠群众基础来凑。

但总的来说，二选一你一定要无脑选领导喜欢。