程序员群体「去正编化」、正岗转外包岗的现状反映了当今互联网大厂正面临着怎样的经济大环境？

重新回到项目组，情况比张睿想象得复杂。领导回避的眼神，令他想了很多种可能性：或许领导不想别人觉得招来一个嫡系，影响之后发展？或许担心他因此被其他同事疏离？张睿最后决定，假装不熟。这是30岁的程序员张睿从正编转外包岗之后的处境。 去年以来，脉脉上不乏讨论正岗转外包的帖子，一些是公司劝说员工签约外包公司，另一些是失业后找工作难，不得不考虑外包岗，其中不乏头部大厂做了五年以上的前端开发、内容运营和产品经理岗的员工。 随着彼此熟悉，张睿发现自己所在的10多人外包团队里，有一半来自大厂正编。在一些行业报道中，也呈现出程序员群体“去正编化”的势头，211院校、海外院校毕业的人并不少见。重回大厂变成外包岗 原领导假装不熟_张睿_员工_工作