弗兰克扬的回答
我在这事儿刚曝出来的时候，就分析了一下，觉得如果一份待遇这么低，性价比也不算高的工作，还有很多人报名，那基本上只有四种情况。
第一种是很多人根本就没仔细看招聘信息，以为这是高校在招图书馆的员工，就算没有事业编制，也应该是校方来签合同吧！
也正是因为想到了这一点，招聘方才又专门发了一个通知澄清了一下，说这次招聘是C类岗位的招聘，C类岗位就是劳务派遣制，按照最低工资标准发放工资。提醒报名的人看清楚再来。
第二种是很多人虽然看清楚了，也报名了，但纯粹就是参与第一的心态，报名了也不一定去面试，面试后真的录用了，也不一定去，毕竟报个名也没什么。
第三种就是真的就住在附近，纯粹就是为了找个能缴纳社保的工作，看起来这个也还可以，就来报名了。
第四种就是家里不差钱，但是一时半会儿也没找到工作，可能准备长期考公，也可能在等更好的机会，但是顶不住家里人压力，必须要有个工作，于是就选这个了。
否则，正常想找工作的人，根本不会考虑待遇这么低的工作，而且性价比也不高，想要找到工作，就算现在的就业环境不是很好，无论是想多挣钱，还是少挣点钱图个清闲，都有更好的选择，没必要非得找这个工作。
而且这个工作也不是很清闲，没有节假日，还要倒班制。平时负责管理图书馆事务，借阅退还书籍，维持图书馆秩序，人多的时候，也挺忙的。
当然了，昨天我这么说的时候，也有人在评论区里跟我说，你以为是招个待遇很差的临时工，实际上是不想让你来竞争，故意写这么差，你真的应聘上了，就是1700的劳务派遣工，自己人来应聘上了，就是有编制的7100。
然后还有个朋友继续补充了一下，说这就是一种国企招聘的常用套路。
如果真的是这样，那其实也没办法，公众监督能监督你招聘录取，没办法监督你录进去的人过几年的调动情况，只能说有门路的人，可以绕开所有你想得到的障碍，这就是那什么的力量！
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