为什么说临床医生带组后收入翻倍?

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手抖毛大夫的回答

收入翻倍可能说得有点夸张了。

因为「翻倍」这个形容太缺乏想象力了......内科5倍往上,外科5到10倍往上,可能更加写实。

遇到心狠手黑自己吃干抹净、无所谓下面人死活的,倍率上不封顶。

当然前提是知名医院的比较知名专家。

要知道,带不带组的本质,就是打工人与老板的区别。

临床科室不带组或者分管病区,无论什么年资都是打工人。带组或者分管病区了,就算老板了。

而带组医生和科室、医院的关系,其实有点像加盟店投资人和品牌、公司的关系,或者高级合伙人与律所、会计师事务所这样机构的关系。

不管是「以患者为中心」、「主诊负责制」,还是「患者慕名而来」、「XX主任团队」,患者于医生的需求朝向知名专家的,患者最能够记住的医生,也是他/她的主刀医生或者主诊医生(注意不是主治医师,主治医师是一个职称)。

所以,之所以要有主诊组这个东西,就是给主力的骨干医生们配齐团队助手,有写病历换药开检查的(住院医师),有出门诊谈话签字复查随访的(主治医师),甚至还有帮助处理学术或者行政杂事的专门助手,以及给主任们收数据写文章的研究生们。

带组教授是这个组合的最高负责人,也是核心利益分配人。组合内助手们的工作量、收入乃至获得的发展资源,都是取决于带组人的。

你可以把以上这个组合理解为对我这样白色巨塔里牛马的压迫剥削,也可以理解为让骨干专家效率最大化的设置,这取决于你所站的角度,但可以作为事实的一点是,对于科室、医院和患者来说,最宝贵的资源就是骨干的专家。

所以有回答说只有带组的医生才配叫真正的医生,其实一点也没错,就是话糙了点。

医院里的医生分级就看三个维度:

有无行政职务、有无学界主委/副主委头衔、是否带组专家

三个都是否的话,那就自动等同牛马了。

最后再说说收入的倍率问题。

账面上的工资不会差那么多,但是组长们的非工资收入(包括但不限于飞刀、讲课、科研转化......)那可就吊锤我们这些牛马了。

当然还是那句话,以上种种的前提得是个知名的专家,至少局地知名的那种,否则就国内医生现在这个收入水平,熬到胡子花白也就是个温饱。

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